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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Bem-Estar de Sucesso
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Bem-Estar de Sucesso para liderar e implementar programas inovadores de bem-estar dentro da organização. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias que promovam a saúde física, mental e emocional dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O Gerente de Bem-Estar de Sucesso atuará em parceria com diferentes departamentos para identificar necessidades, planejar campanhas de conscientização, organizar eventos e monitorar o impacto das iniciativas de bem-estar. Além disso, será responsável por analisar dados de saúde ocupacional, propor melhorias contínuas e garantir o alinhamento das ações com os objetivos estratégicos da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz, empatia e conhecimento em práticas de saúde corporativa. Experiência prévia em gestão de programas de bem-estar, recursos humanos ou áreas correlatas será considerada um diferencial. O Gerente de Bem-Estar de Sucesso também deverá acompanhar tendências do setor, promover a diversidade e inclusão, e atuar como agente de mudança cultural. Se você é apaixonado por promover qualidade de vida no ambiente de trabalho e deseja contribuir para o sucesso organizacional através do bem-estar, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de bem-estar corporativo
- Realizar diagnósticos e pesquisas de clima organizacional
- Organizar eventos e campanhas de saúde e qualidade de vida
- Monitorar indicadores de saúde e satisfação dos colaboradores
- Promover ações de diversidade, inclusão e saúde mental
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à liderança
- Fomentar parcerias com fornecedores de serviços de bem-estar
- Capacitar líderes e equipes sobre práticas saudáveis
- Acompanhar tendências e inovações em bem-estar corporativo
- Garantir o alinhamento das ações com a estratégia da empresa
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
- Experiência comprovada em gestão de programas de bem-estar
- Conhecimento em saúde ocupacional e qualidade de vida
- Habilidades de liderança e comunicação interpessoal
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Proatividade e visão estratégica
- Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis
- Domínio do pacote Office e ferramentas digitais
- Desejável inglês intermediário ou avançado
- Atualização constante sobre tendências do setor
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências anteriores você possui em programas de bem-estar?
- Como você lidaria com resistência a mudanças culturais?
- Descreva uma campanha de saúde que você já implementou.
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de bem-estar?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar indicadores de saúde?
- Como promoveria a inclusão e diversidade em suas ações?
- Você já trabalhou com equipes multidisciplinares?
- Como se mantém atualizado sobre tendências de bem-estar?
- Qual sua abordagem para lidar com situações de crise emocional?
- Por que deseja atuar como Gerente de Bem-Estar de Sucesso?
